Retraite anticipée handicap : moins de trimestres exigés pour les nés avant 1973
22 août 2026 · Cerfrance — Ce qui change pour les carrières longues et les travailleurs handicapés au 1er septembre 2026 · Handicap.fr — Décret retraite handicap : une avancée en demi-teinte ? · CFTC — Un nouveau décret précise les paramètres de départ anticipé pour carrière longue et pour handicap
La suspension de la réforme des retraites de 2023, actée par la LFSS 2026, produit un effet concret et favorable pour les travailleurs handicapés. Le décret n° 2026-345 du 7 mai 2026 (JO du 8 mai) en tire les conséquences pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026.
Rappel du dispositif
La retraite anticipée au titre du handicap permet de partir dès 55 ans, à deux conditions cumulatives : justifier d'une durée d'assurance cotisée minimale, et d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % pendant ces durées. Les durées cotisées exigées sont calculées par minoration de la durée requise pour le taux plein.
Ce qui change
Pour les assurés nés avant 1973, la minoration est relevée : le nombre de trimestres servant de référence redevient celui applicable avant la réforme de 2023, soit :
- 169 trimestres pour les générations 1964 à 1966
- 170 trimestres pour les générations 1967 à 1969
- 171 trimestres pour les générations 1970 à 1972
Concrètement, la base de calcul baisse, donc la durée cotisée exigée pour partir à 55, 56, 57 ou 58 ans diminue elle aussi. Certains assurés qui pensaient être hors des clous peuvent redevenir éligibles.
Le décret s'applique au régime général, aux régimes de la fonction publique, aux professions libérales, aux avocats et aux régimes agricoles.
Ce que vous pouvez faire
Si vous avez une RQTH, une pension d'invalidité ou un taux d'incapacité reconnu et que vous êtes né entre 1964 et 1972, demandez à votre caisse un relevé de carrière et une étude de vos droits au départ anticipé handicap. Une demande déposée pour une pension prenant effet après le 1er septembre 2026 bénéficie des nouvelles durées.
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