Carrière longue : les nouveaux âges de départ s'appliquent dès le 1er septembre

Si vous êtes né entre 1964 et 1970 et que vous avez commencé à travailler jeune, votre âge de départ à la retraite a changé depuis le 1er septembre 2026.

Ce qui change

La réforme des retraites de 2023 est suspendue jusqu'en 2028. Un décret paru au Journal officiel le 8 mai 2026 précise comment cette suspension s'applique au dispositif de départ anticipé pour carrière longue. Résultat : pour plusieurs générations, l'âge de départ est avancé de quelques mois.

Les nouveaux âges (si vous avez travaillé avant 20 ans)

| Année de naissance | Âge de départ | Trimestres requis |

|---|---|---|

| 1964 | 60 ans et 6 mois | 170 |

| Janvier à mars 1965 | 60 ans et 9 mois | 170 |

| Avril à novembre 1965 | 60 ans et 9 mois | 171 |

| Décembre 1965 | 60 ans et 8 mois (au lieu de 60 ans et 9 mois) | 171 |

| 1966 | 60 ans et 9 mois (au lieu de 61 ans) | 172 |

| 1967 | 61 ans (au lieu de 61 ans et 3 mois) | 172 |

| 1968 | 61 ans et 3 mois (au lieu de 61 ans et 6 mois) | 172 |

| 1969 | 61 ans et 6 mois (au lieu de 61 ans et 9 mois) | 172 |

| 1970 | 61 ans et 9 mois (au lieu de 62 ans) | 172 |

La condition de base ne change pas : avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans (4 trimestres si vous êtes né au dernier trimestre de l'année).

Ce que ça change si vous êtes en arrêt ou en invalidité

Le dispositif carrière longue exige un nombre de trimestres cotisés, pas seulement validés. Vos périodes d'inactivité pour raison de santé comptent, mais de façon plafonnée : 4 trimestres maximum au titre de la maladie et des accidents du travail, et 2 trimestres maximum au titre de la pension d'invalidité, sur l'ensemble de la carrière. Un arrêt long ne fait donc pas basculer automatiquement hors du dispositif, mais il peut retarder la date à laquelle vous atteignez le compte de trimestres cotisés.

À noter : deux trimestres accordés pour la naissance ou l'éducation d'un enfant devraient également être retenus pour l'accès au dispositif. Les décrets qui précisent cette mesure ne sont pas encore publiés.

Ce que vous pouvez faire

Ces nouvelles conditions s'appliquent uniquement aux retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026. Aucune démarche particulière n'est à effectuer, mais si vous approchez de ces âges, consultez votre relevé de carrière sur votre espace personnel lassuranceretraite.fr pour vérifier votre compte de trimestres cotisés.