Ma Retraite Malgré Tout
Actualité

Accident du travail : les indemnités journalières plafonnées à 4 ans dès 2027

21 juin 2026 · Légifrance / CDG16

Jusqu'ici, les indemnités journalières versées à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle (AT/MP) n'étaient soumises à aucune limite de durée : elles couraient jusqu'à la guérison complète ou la consolidation de l'état de santé, quelle que soit la durée de l'arrêt.

C'est désormais terminé pour les nouveaux sinistres. Le décret n° 2026-501 du 12 juin 2026, publié au Journal officiel du 13 juin, plafonne à 4 ans la durée maximale de versement de ces indemnités journalières.

Ce que ça change concrètement

Les victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle dont le sinistre survient à partir du 1er janvier 2027 ne pourront percevoir leurs indemnités journalières AT/MP que pendant 4 ans au maximum. Au terme de cette période, leur état de santé sera réputé consolidé, et elles basculeront vers une rente AT/MP ou une indemnité en capital, en fonction des séquelles constatées.

Si une victime reprend le travail pendant au moins 1 an avant une rechute, une nouvelle période de 4 ans peut courir. L'assuré atteste sur l'honneur la date de reprise d'activité.

Les personnes à temps partiel thérapeutique sont exclues de ce plafonnement : leurs indemnités journalières continuent de leur être versées sans limite de durée pendant qu'elles reprennent progressivement le travail.

Pourquoi cette réforme ?

Selon la CNAM, les arrêts AT/MP dépassant 3 ans représentent seulement 2,8 % des sinistres, mais absorbent 9,8 % du total des indemnités versées. L'objectif du gouvernement est de maîtriser ces dépenses en forçant une consolidation administrative au bout de 4 ans.

Ce que ça signifie si vous êtes concerné

Cette mesure ne touche que les sinistres à partir du 1er janvier 2027. Si votre accident du travail ou votre maladie professionnelle est antérieur à cette date, vous n'êtes pas affecté.

Pour les futurs sinistres, une rente AT/MP ou une pension d'invalidité prendra le relais des indemnités journalières au-delà de 4 ans. Il est important d'anticiper ce basculement avec votre médecin traitant et votre CPAM.

💡

Compensez les années difficiles avec un PER

Les interruptions de carrière (maladie, maternité…) réduisent votre salaire annuel moyen. Un Plan d'Épargne Retraite vous permet de combler cet écart tout en déduisant vos versements de vos impôts. Linxea propose l'un des meilleurs PER du marché — sans frais d'entrée.

Découvrir le PER Linxea →

Lien partenaire — nous percevons une commission si vous souscrivez, sans surcoût pour vous.